RSE

PROSPÉRER DURABLEMENT

Responsabilité sociétale et environnementale est malheureusement trop souvent la voie ouverte au renoncement, au déclinisme, par manque de vision, de culture ou de goût de l’effort voire par idéologie.

L’état de risque minimal est la mort. Comme nous aimons la vie, nous assumons les impacts que nous avons, et les risques que nous prenons, tout en cherchant à réduire l’entropie générée au passage.

Nous promouvons le progrès dans la société

  • En valorisant le progrès scientifique et en respectant la raison, la performance, le dépassement et le plaisir
  • En nous appuyant sur les faits, le réalisme, et en confrontant les idées sans a priori
  • En cherchant à concilier la prudence et l’industrie du sédentaire, avec l’agilité et l’audace du nomade

Nous mesurons et essayons de réduire notre impact sur l’environnement

  • Nous avons réalisé un bilan carbone de nos activités pour évaluer nos émissions de CO2 et quantifier l’impact de nos mesures de réduction de notre empreinte carbone (ex. : remplacer notre chaudière au gaz naturel par une climatisation réversible)
  • Nous privilégions, quand c’est possible et pertinent, l’utilisation des visioconférences pour limiter les déplacements très émetteurs de CO2 : dans cet exemple, avec les hypothèses retenues, on observe un écart d’un facteur 37 entre une réunion en visio et une réunion en présentiel, soit 0,17 kgCO2e et 6.19 kgCO2e respectivement.
  • Nous avons adopté l’initiative Apportez vos propres outils (AVOP), en aidant nos consultants à financer leur matériel, cela évite d’avoir deux ordinateurs ou deux smartphones
  • Nous participons au tri sélectif et à la réduction des déchets produits
  • Nous proposons aux entreprises de les aider à se positionner en évaluant l’impact carbone de leurs projets de transformation digitale (voir notre offre à ce sujet)

Nous favorisons l’émergence d’acteurs économiques au sein de la société

  • En investissant dans des actions de développement d’entreprises innovantes créatrices d’emplois
  • En mettant à disposition notre expertise sur les usages du numérique dans les associations et en expérimentant de nouvelles formes de gouvernance et d’expression démocratiques
  • En promouvant le Lean Management au sein des entreprises pour réduire les gaspillages
  • En développant les alternatives aux pratiques managériales tayloriennes, pour nous-même, au sein du MOM21, et avec nos clients, pour développer les capacités, la liberté et la responsabilité des acteurs

Nous développons nos ressources et notre réseau durablement

  • En recrutant de jeunes diplômés et en leur proposant des formations qualifiantes et du compagnonnage avec des expérimentés
  • En cultivant le sens, le respect, la responsabilité individuelle, le goût du risque réfléchi, l’action, l’exigence, l’excellence, l’amour du travail bien fait
  • En faisant appel à des personnes en difficulté, en faisant l’effort de réfléchir à la place qu’elles pourraient prendre avec efficacité sur nos missions
  • En commandant des fournitures à des entreprises qui emploient des travailleurs handicapés dans la mesure où leur production répond à nos besoins en qualité