Lorsqu’on travaille sur la stratégie informatique d’une entreprise multinationale, la question du dimensionnement de l’équipe informatique (interne ou externe) apparaît très vite, et avec elle, celle du budget à consacrer aux salaires ou honoraires des informaticiens. Il est bon d’avoir quelques ordres de grandeur en tête sur les salaires et l’informatique.

Effectifs et salaires moyens en France, en général et dans l’informatique.

Selon l’Insee, le salaire moyen en France en 2019 était de l’ordre de 2400 euros nets par mois (2424 dans le privé, 2360 dans le public). Des données détaillées sont fournies par l’INSEE sur cette adresse : https://www.insee.fr/fr/outil-interactif/5369554/salaires-par-profession-dans-le-secteur-prive

Elles permettent de zoomer sur les métiers liés à l’informatique. Sur les 15,7 millions de salariés recensés, 736 140 sont concernés par ces métiers. Parmi eux, 29% sont labellisés « techniciens » ou « opérateurs » et ont un salaire moyen inférieur ou égal à la moyenne française. 71% sont ingénieurs, cadres, chefs de projet et ont un salaire moyen supérieur à la moyenne française.

Cela traduit une réalité de ce secteur. Ces métiers exigent en grande majorité des personnes bien formées. Elles ont besoin d’embrasser la complexité et la technicité des différentes couches au sein des systèmes d’information, et de conceptualiser les processus métiers et la manière de les informatiser. Il y a de moins en moins d’emplois focalisés sur des gestes plus basiques, notamment avec l’avènement des fournisseurs d’Infrastructures « as a service ».

Au global, la moyenne sur la totalité de cette population d’informaticiens s’établit à 3 306 € nets par mois, soit 135% du salaire moyen toutes professions confondues.

Les différentiels de salaires dans le monde

La mondialisation a impacté le secteur informatique comme d’autres secteurs. Il est fréquent de disposer d’équipes de développement distribuées autour du monde, parfois en suivant les fuseaux horaires pour assurer un service 24/7. Il est donc utile d’avoir des notions des différentiels de salaires selon les pays. Le site https://www.worlddata.info/average-income.php fournit les données de revenu moyen par pays. Il ne s’agit pas ici uniquement de salaire, mais d’un calcul plus global. Cela donne toutefois de bons ordres de grandeurs.

Sans surprise les revenus les plus élevés sont aux USA et dans les pays du Nord de l’Europe. La GB et la France sont 24e et 25e avec 44 k$ par tête. A noter la présence d’Israël en 20e position avec 49 k$ qui est donc le seul pays de l’arc méditerranéen dans cette zone du classement. Les pays d’Europe de l’Est voient leur revenus entre 10 et 20 k$ par tête. Les pays du Maghreb sont environ à 3,5 k$ par tête.

Les BRICS sont inégaux : 11,8 k$ pour la Chine, 11,6 k$ pour la Russie, 7,7 pour le Brésil, 6,5 pour l’Afrique du Sud, et 2,1 pour l’Inde.

Si l’on se concentre sur la population spécifique des développeurs, la plateforme de recrutement CodinGame a mené une enquête en 2020 qui établit le top 10 des pays les plus rémunérateurs pour cette profession. Les USA arrivent en tête avec 88 k€ de salaire annuel moyen, devant l’Allemagne (56 k€), le Royaume-Uni (54 k€) et le Canada (52 k€). La France est 5e avec 43 k€. Les 5 suivants sont : Pologne, Espagne, Brésil, Ukraine, et Russie qui ferme ce top 10 avec 27 k€.

Une autre enquête récente réalisée par CodeSubmit place plutôt des pays comme la Suisse (97 k€), Israël (71 k€), le Danemark, l’Australie, la Norvège et la Suède (50 k€) parmi ceux qui payent le mieux leurs développeurs.

En synthèse

Si vous voulez vous faire une idée grossière du budget à allouer à vos équipes informatiques, vous pouvez vous intéresser aux salaires moyens dans les pays où vous êtes implantés, et considérer que vos informaticiens seront payés au moins 35% de plus.

Vous devrez y ajouter les « overheads » : coûts de structure pour héberger et manager ces équipes locales si elles sont internes, et marge attendue par les prestataires si ce sont des coûts externes. Une hypothèse allant de 20 à 40% en plus est raisonnable.

A lire également :